Supervision
ist eine Methode der reflektierten Begleitung von Professionellen in ihrer Arbeit mit Menschen (Aus- und Weiterbildung, Pädagogik,
Gesundheitswesen, Sozialarbeit, Personalführung, Training etc.), sie hat sich in vielen sozialen, pädagogischen, medizinischen und
wirtschaftlichen Berufsfeldern als Qualitätsstandard etabliert.
Coaching
ist eine eigenständige Form berufsbezogener Beratung mit der spezifischen Fokussierung auf Methodik und Arbeitsstrategie miteinem hohen Beratungsanteil, sie aufgaben- und ergebnisorientiert, stärkt Potentiale und Motivationen der MitarbeiterInnen und schafft
Klarheit über das Verhältnis zwischen Anforderungen der beruflichen Position und den persönlichen Kompetenzen.
Organisationsentwicklung
hat die Planung und Begleitung von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen von Organisationen oderderen Teilbereiche zum Inhalt. Der Lehrgang bietet eine umfassende Einführung in den »State of the Art« der OE-Theorie und Schulung
der wesentlichen Methoden der OE (u.a. Teamentwicklung, Arbeit mit großen Gruppen, Change Management und Wissensmanagement).
